Работа с кадровым резервом
Для кого: сотрудники, рекомендованные на повышение или прошедшие ассессмент или аттестацию или состоящие в кадровом резерве
Цель: подготовка сотрудников к управленческой деятельности
Методы
Бизнес тренинги: «управленческие навыки», «ситуационное управление», «Стратегическое управление», «Работа с командой», «Управление изменениями», индивидуальный карьерный коучинг, менторинг.