Работа с кадровым резервом

Для кого: сотрудники, рекомендованные на повышение или прошедшие ассессмент или аттестацию или состоящие в кадровом резерве

Цель: подготовка сотрудников к управленческой деятельности

Методы

Бизнес тренинги: «управленческие навыки», «ситуационное управление», «Стратегическое управление», «Работа с командой», «Управление изменениями», индивидуальный карьерный коучинг, менторинг.