Цель: Сформировать представление и первичные умения для карьерного роста
Задачи:
- Определить карьерную цель для каждого участника
- Познакомить с инструментами карьерного планирования и управления собственной карьерой
- Создать умение анализировать собственное резюме и вакансии;
- Передать основы подготовки к собеседованию;
- Познакомить со стратегиями карьерного роста.
Тренинг длится 2 дня по 6 часов, без учетов перерывов и кофе брейков
В результате после прохождения этой программы вы сможете:
- 1. Понять к какой карьерной цели действительно стоит идти с учетом меняющегося рынка труда;
- 2. Увидеть свои возможности и препятствия на карьерном пути;
- 3. Создать условия для карьерного роста, сметы работы или должности
Для кого: работники, специалисты, люди, которые выбрали направление деятельности и хотят получить повышение.
Программа:
Карьерная цель
1. Что такое карьерная цель? Как сформировать карьерную цель в собственной карьере?
2. Как оценить перспективы развития направления в карьере?
3. Как определить возможности для роста в выбранном направлении через 3-5 лет?
Составление карьерного плана
1. Как составить реалистичный карьерный план на 1 - 3 года?
2. Как учесть в нем риски, ресурсы, паузы и возможности?
3. Как управлять карьерным планом?
Инструменты самоконтроля и дисциплины
1. Определение барьеров в карьере
2. Способы устранения барьеров
3. Определение собственных успешных стратегий в карьере
4. Как использовать успешные стратегии?
Инструменты карьеры
1. Составление и анализ резюме;
2. Анализ вакансий;
3. Особенности составления сопроводительного письма;
4. Секреты подготовки к собеседованию;
5. Мифы об адаптации на новом месте;
6. Карьерные игры или что важно знать для продвижения по карьерной лестнице?