Цель: обучение навыкам ведения тренингов

Основные модули программы:

  1. Колесо навыков тренера
  2. Роль системности в обучении персонала в компаниях.
  3. Работа с заказчиком. Формирование заказа на тренинг.
  4. Виды тренингов: открытые и закрытые (корпоративные) (За что люди отдают деньги?).
  5. Ответственность участников тренинга за собственные результаты.
  6. Роль тренера.
  7. Самопрезентация тренера. Образ тренера (или что покупают люди?)
  8. Базовые навыки тренера.
  9. «Ментальные» карты участников тренинга.
  10. Голос тренера. Четыре архитипических тона голоса.
  11. Метафоры в тренинге.
  12. Правила на тренинге. Формулирование правил и их выполнение.
  13. Ожидания участников. Форма сбора ожиданий.
  14. Путешествие по шкале мастерства.
  15. Якорение позитивного опыта участников. Благодарности, ее формы.
  16. «Парижская выставка»
  17. Анкета обратной связи.
  18. Результат тренинга- что это?

Цель: обучение навыкам ведения тренингов

Основные модули программы:

  1. Риски и страхи участников тренинга.
  2. Преодоление «холода» группы. Психотехники разогрева группы.
  3. Почему круг?
  4. Биоритмы группы: спады и подъемы работоспособности участников тренинга (физическое и эмоциональное состояние участников тренинга)
  5. Эмоции участников тренинга. Работа с негативом.
  6. Разминки, их место и роль в тренинге. Виды разминок: мобилизационные разминки, релаксационные разминки.
  7. Развитие базовых навыков тренера:
  8. - невербальные инструменты установления контакта с группой: взгляд, жесты, мимика, позы, расстояние. Маркеры позитивного контакта с группой.
  9. - техники вопросов;
  10. - техники активного слушания.
  11. Сопротивления и возражения в группе. Техники работы с сопротивлениями и возражениями.
  12. Рефлексивный этап тренинга- важнейший этап формирования навыка.

Цель: обучение навыкам ведения тренингов

Основные модули программы:

Технология создания тренинга - цель (образ тренинга) - концепция тренинга – инструменты, с помощью которых мы будем продвигаться к достижению цели  – обратная связь от клиентов (анкетирование, навыковые срезы) – коучинг (индивидуальная корректировка навыка, достижение клиентом желаемого уровня навыка, колесо баланса)

Инструменты создания тренинга:
  • - фасилитация;
  • - модерация;
  • - мини-лекция и почему «мини»?
  • - тематические упражнения;
  • - метафоры и метафорические игры;
  • - ролевые игры;
  • - видеоанализ;
  • - видеоматериал;
  • - деловая игра;
  • - мозговой штурм;
  • - групповая дискуссия;
  • - кейсы;
  • - практика.

Создание тренинга с использованием изученных инструментов

Цель: обучение навыкам ведения тренингов

Основные модули программы:

Проведение вновь созданных тренингов и их защита . Сертификация.

Женские тренинги

Цель: поиск и обретение своего индивидуального и неповторимого женского начала –«кода», своего женского «Я»

Основные модули программы:

1. Современная деловая женщина. Кто она?
2. Поиск красок индивидуальности
3. Создание баланса индивидуальности
4. Открытие своего индивидуального женского кода
5. Работа над балансом:
- мое самовосприятие - образ моего «Я»;
- основа моего самовосприятия ( мои достоинства- мои недостатки);
- моя экзистенциальная позиция, и ее влияние на самовосприятие и восприятие мира;
- мой мир эмоций;
- «переписываем программу»;
- правила «любви к себе»:
- отношение к ошибкам;
- чувство ценности;
- мои ресурсы;
- мой взгляд;
- работа с телесными «зажимами»;
- путешествие по шкале успеха
6. Шеринг

Все люди рождаются одаренными
Кларисса Эстес

Цель: открыть ресурсы своей неповторимой женской души. Научиться творить свое бытие. На тренинге Ваше представление о том, что быть бессильной - пожизненное состояние, претерпит существенное изменение. Вы осознаете, что на своем жизненной пути каждая женщина решает разные задачи. Для обретения самой себя, своей самости, своей духовности нам, женщинам, бывает необходимо

Основные модули программы:

  • разорвать связь со своей биологической и духовной матерью;
  • научиться перевязывать раны- последствия неудачной сделки, которую мы совершили на каком-то этапе жизни;
  • испытывая душевный голод, верить, что наша природа нам поможет;
  • найти источники энергии;
  • научиться ждать;
  • восстановить внутренне зрение, внутренне знание;
  • не отступать, потерять  все, кроме своего духовного ребенка;
  • проследить и понять детство, девичество  и состояние взрослой женщины: сценарии и сказки моей жизни.

Каждой женщине предстоит внутренняя перемена. Главное - дать возможность ей произойти! Давайте не будем растрачивать себя и свою энергию на гнев. Это сделает нас сильнее!!!

Об этом и ..многом другом - на ТРЕНИНГЕ!!!