бизнес-тренер, психолог, сертифицированный коуч, кандидат педагогических наук

ibrag big3Тел. контакта:

  • Рабочий: 8(846)231-32-29
  • Мобильный: +7(927)205-82-75

Базовое образование:

  • Кандидат наук. Защита кандидатской диссертации на тему: "Тренинг как инструмент развития внутренней мотивации личности", 2007 г.
  • Сертифицированный коуч Международного Эриксоновского университета, 2007 г.
  • Самарский Государственный педагогический университет по специальности "Психология", 2001 год. Специализация: "Психологическое консультирование"
  • Куйбышевский государственный университет по специальности "Филология", 1989 г.

Опыт профессиональной педагогической деятельности - с 1989 года.

Опыт профессиональной психологической деятельности - с 1999 года

Опыт работы бизнес - тренером - с 2003 года

Дополнительное образование, курсы и семинары:

 

prokaeva2бизнес-тренер, сертифицированный коуч, руководитель

Базовое образование

  • Самарский государственный Университет, преподаватель, 2000 г
  • Региональный финансово-экономический институт, экономист,2003
  • Самарский медицинский Институт, провизор,2007
  • Международный Эриксоновский Университет Коучинга, сертифицированный коуч,2013
  • Научный парк МГУ им. Ломоносова, «НR-менеджмент»,2015

Опыт работы бизнес- тренером - с 2008 года

Дополнительное образование, курсы и семинары:

 

chadenkovaПрофессиональный опыт:

02.2011 – настоящее время - Группа компаний «Центр Медицинской Техники» 

Директор по персоналу
  • Организация системы управления персоналом с «0» (в т.ч. кадрового делопроизводства, системы подбора)
  • Разработка оргструктуры Компании, реорганизация, введение управленческих процедур (совещания, регламенты взаимодействия, отчётность, мотивационные схемы и др.)
  • Внедрение мотивационной системы KPI (топ-менеджмент, линейные руководители, рядовые сотрудники)
  • Разработка бизнес-процессов подразделений Компании (тендерный отдел, отдел сервисного обслуживания, склад, отдел логистики и др.)
  • Разработка и внедрение системы документооборота, ИТ-обеспечения
  • Разработка и внедрение системы адаптации персонала
  • Разработка нормативно-распорядительной документации (положений, должностных инструкций, приказов, регламентирующих схем и др.)